Luis Henrique Guimarães
CEO
Sustentabilidade é um conceito muito amplo. Para nós, da Cosan, quando pensamos em sustentabilidade pensamos essencialmente em valores e gestão. Valores são os princípios que sempre nortearam nossas ações. Gestão é a garantia de que agimos e colocamos nossa capacidade de execução a serviço dos nossos valores, equilibrando risco e retorno, investimentos e disciplina de capital, agilidade e consistência, eficiência e segurança, presente e futuro.
No presente temos grandes desafios e com muita disciplina e consistência, agora é hora de olhar para o futuro e para as oportunidades que, via de regra, se apresentam em momentos de crise. Crises provocam ou aceleram grandes mudanças. O que vimos até aqui nos leva a crer que serão mudanças positivas, que nos fazem ter ainda mais clareza do papel do nosso portfólio para o desenvolvimento sustentável do Brasil. Nossas empresas são protagonistas em seus segmentos de atuação e, portanto, nas transformações que almejamos para um Brasil com oferta de energia mais limpa e com logística eficiente e confiável. Reforçando nosso comprometimento com esse futuro, tornamos público nossos dez compromissos com o desenvolvimento sustentável, alinhados com a agenda da Organização das Nações Unidas (ONU). São metas que serão perseguidas por meio de ações concretas e estrutura das em todas as empresas do nosso portfólio até 2030.
10 Compromissos com o desenvolvimento sustentável
Por entender a importância de promover uma comunicação cada vez mais transparente com nossos stakeholders, envidamos esforços para, pela primeira vez, comunicarmos nossos dez compromissos com o desenvolvimento sustentável, correlacionados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU). Nossos compromissos estão alinhados com nossos valores, contribuindo sempre para o desenvolvimento de sociedade mais justa, ética e igualitária, e refletidos em nossas metas.
1
Zelar pela segurança de nossos times, processos e operações
2
Promover e estimular a eficiência energética, além de elaborar e manter atualizados inventários de emissões de gases de efeito estufa (GEE) em todos os negócios
3
Promover a diversidade de gênero em nossos processos seletivos e mapa de sucessão, além de desenvolver nossas pessoas continuamente
4
Difundir valores éticos entre todos do nosso time
5
Buscar formas de financiamento atreladas a critérios de sustentabilidade (Green/Social/Transition/ESG-related)
6
Contribuir para o desenvolvimento sustentável do Brasil, começando pelas localidades no entorno das operações de nossas empresas
7
Promover a transparência em relação à gestão dos nossos negócios e alinhada com aspectos Ambientais, Sociais e de Governança
8
Participar de fóruns e iniciativas voluntárias ligadas a temas de sustentabilidade e inovação, para discutir, influenciar e aprender, buscando sempre as melhores práticas globais
9
Reduzir em 15% as emissões por toneladas por quilômetro útil (TKU) na Rumo até 2030
10
Reduzir em 10% a pegada de carbono do etanol produzido pela Raízen até 2030
Nosso jeito...
De várias formas, o Nosso Jeito Cosan movimenta o dia a dia de indústrias e pessoas e está refletido no trabalho de quase 40 mil profissionais que sonham e correm atrás para fazer a diferença. |GRI 102-7|
Somos a Cosan, uma holding comprometida com o desenvolvimento do Brasil e que, cada vez mais, investe em negócios dedicados à logística integrada e à diversificação da matriz energética brasileira.
Atuamos com foco em manter o alinhamento de políticas e difundir as melhores práticas em nossa plataforma de negócios, e nossas empresas – Raízen, Comgás, Moove e Rumo – operam com a autonomia necessária para serem líderes em seus segmentos. |GRI 102-1|
Empreendedorismo, Ética, Empatia e Estímulo são os 4 E’s que nos impulsionam há mais de 80 anos de história, escrita com resultados consistentes e compartilhada com acionistas, clientes e comunidades locais.
Relatório de Sustentabilidade
Reafirmamos os nossos princípios de transparência e prestação de contas ao divulgar, pelo sétimo ano consecutivo, este Relatório de Sustentabilidade a colaboradores, parceiros, clientes, investidores e demais partes interessadas. |GRI 102-40, 102-52|
Esta publicação apresenta o desempenho operacional dos negócios que controlamos e o nosso resultado financeiro consolidado, referentes ao período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2019. |GRI 102-45, 102-50|
O documento também busca evidenciar as contribuições de nossos negócios para o crescimento do Brasil tanto no pilar econômico como nos pilares social e ambiental. Isso porque queremos que as empresas do nosso portfólio protagonizem o desenvolvimento sustentável nos setores em que atuam. Afinal, sempre alocamos capital em linha com nossos princípios de criação de valor sustentável e de longo prazo.
Em conformidade com padrões internacionais de relato, mantemos aderência às diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI), versão Standards (opção de acordo Essencial). |GRI 102-54|
Clique aqui para assistir ao Webinar sobre ESG da Cosan.
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
Posicionamento ante a Covid-19
O crescente aumento do contágio e das mortes em função doença respiratória causada pelo novo Coronavírus (COVID-19) ao redor do mundo levou a Organização Mundial de Saúde (OMS) a declarar pandemia em 11 de março de 2020.
Saúde e Segurança sempre foram valores fundamentais da nossa gestão, o que reafirmamos, neste momento, adotando um completo plano de contingência, visando garantir a preservação da saúde, física e mental, dos colaboradores, bem como a segurança e a continuidade das operações essenciais, mantendo contato próximo com autoridades, fornecedores, clientes e demais stakeholders. Instituímos, desde o início, comitês de crise que vêm se reunindo de forma diligente e organizada para atualização periódica da situação e seus possíveis impactos em cada um de nossos negócios.
Fomos pioneiros no Brasil a comunicar o compromisso de não reduzir o quadro de pessoal neste momento. Também aderimos ao regime de trabalho home office para funcionários das áreas administrativas de todas as empresas do nosso portfólio. Adequamos instalações e processos para garantir a integridade dos profissionais que precisam estar em campo, garantindo a continuidade das nossas operações, consideradas essenciais em sua maioria. Além disso, todos os funcionários que integram os grupos de risco para a COVID-19 foram orientados a adotar medidas específicas de isolamento, cuidados e monitoramento. Cada negócio conduziu planos próprios de ação e de comunicação para a segurança no trabalho, nas unidades e nas ruas.
Para saber mais sobre nossas iniciativas, acesse a versão completa do nosso relatório de sustentabilidade.
Clique aqui para baixar nosso relatório de sustentabilidade de 2019